LIDERAR EN FEMENINO

Os dejo este artículo de la ganadora del Transmito, luego ¡EXISTO!

Actitud Manager

 LIDERAR EN FEMENINO    por Alba Alonso Feijoo

En estos últimos años se ha hablado mucho sobre el concepto “liderar en femenino”. Todo esto viene a que las mujeres, por diferentes cuestiones sociales y culturales, han permanecido recluidas en el hogar durante varios siglos. La incorporación de la mujer al mundo laboral fue un gran avance en su momento, pero tristemente este progreso se vio truncado de manera drástica, de modo que hoy en día todavía podemos observar como hay muy pocas mujeres en puestos directivos y como el salario de los hombres es notablemente superior al de las mujeres por el simple hecho de ser hombres.

igu

Conversando sobre estos temas con adultos siempre hay los que dicen que eso no es verdad, y que todos somos tratados por igual en el trabajo, y que si hay más hombres será que se lo merecen, y bla, bla, bla. Ahora, en…

Ver la entrada original 570 palabras más

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s